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不得不说，这段时间东方甄选的瓜真多。
4月29日消息，最近东方甄选唯一留守的初代主播yoyo首度开口，谈四位同事集体离职的事。
yoyo称幸亏自己没有做传媒，不然这个世界上就没几个真的消息了。让大家别信网络上的信息。
小编（ID：whshi234) 有一说一，yoyo的回应没有指责谁，也没有站队，更像是一种无奈的澄清。
图源：微博
很多小伙伴可能还搞不懂，好好的四位核心主播，怎么就集体跑路了？
4月24号晚上，东方甄选官宣主播明明、天权已离职。还特意提了一嘴说俞敏洪本人已经亲自出面，非常真挚地挽留过这两位，但最后还是没能留住。
辞职消息一出全网炸了。
要知道，明明和天权可不是普通主播，他们是东方甄选初代主播里的核心，和董宇辉、顿顿一起被粉丝称为“东方甄选F4”，当年陪着东方甄选从低谷一路走到巅峰，很多人看东方甄选就是冲着这几位主播去的。
更炸的来了，第二天中灿、林林两位核心主播也宣布自己也将离开东方甄选。
而且小编（ID：whshi234) 发现这四位主播几乎都提到了：不适应公司的管理层变动。
很明显，矛头直指的新任CEO孙进。谁也没想到他推行的军事化管理，竟然把东方甄选的核心团队给逼散了。
图源：微博
事情闹到这个地步，俞敏洪也坐不住了。4月25号晚上，他在直播里道歉承认公司的管理出了问题。他说管理层调整后，公司过度侧重制度管控，忽视了人文关怀，导致团队氛围出现了严重问题，坦言四位主播的离开是平台的损失。
不过小编（ID：whshi234) 想说，俞敏洪的道歉来得有点晚了。这已经不是他第一次道歉了，2023年底“小作文风波”的时候，他就曾道歉承认公司管理有漏洞；之后还有南极信争议、天权停播等事件，道歉几乎成了他的常规操作，但每次道歉都没能真正整改。
这四位主播的离开，其实是整个直播电商行业的深层冲突。
当年东方甄选爆火，靠的就是董宇辉这样的个人IP。用户是冲着手主播来的，不是冲着平台来的，这就让公司陷入了一个困境，一家百亿市值的公司，命脉竟然绑在一个主播身上，风险太大了。
所以东方甄选才下定决心推行去IP化，弱化主播的影响力，强化平台和产品的竞争力。但他们忘了当年能起来，靠的就是这些主播的个人魅力和情怀；这也是为什么董宇辉离开后，“与辉同行”能快速崛起，而东方甄选的流量却持续下滑的原因。
图源：微博
面对核心团队流失、市值震荡，东方甄选也开始急了，试图用钱来稳定军心。就在4月28号晚上，东方甄选发布公告，推出了一个总价值5.49亿港元（约合5亿元人民币）的股权激励计划，向302名董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份，其中俞敏洪本人获授180万股，其余300名员工合计获授1705.14万股。
明眼人都知道这波操作，就是想留住那些还没走的员工，安抚大家的情绪，毕竟核心主播都走了，如果再留不住核心员工，东方甄选可能真的要凉了。但问题是这5亿的股权激励，真的能稳住军心吗？
说到最后，东方甄选的这场危机，给所有直播电商公司都提了个醒：转型没有错，但不能忘了初心；追求效率没有错，但不能忽视人文关怀。
说到最后，你怎么看待东方甄选四位核心主播集体离职？5亿股权激励能稳住东方甄选的军心吗？欢迎评论区留言。
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