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日前，胖东来创始人于东来深夜怒批某被帮扶企业，称其不懂感恩，还跟其他被帮扶的企业恶意竞争，简直就是浪费社会资源，这是人性中最大的恶！
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到底咋回事能让于东来气成这样，我们一起来看看。
先给不了解的朋友们补个背景哈。于东来和他的胖东来，堪称零售圈的“清流天花板级别”。员工福利直接让在线打工人破防（更多是羡慕），小一万名员工的税后平均月薪 9000 元左右！工作时间更是绝，每周不超 36 小时，年休假保底 40 天。咱就是说，月薪两千八，每天笑哈哈的我们算什么！实名羡慕了一波。
其实胖东来和于东来之所以备受尊重，除了成功商业模式以外，小雷觉得更多的是价值观和于东来的格局。
说起这个格局，就回到了我们开头说的企业“背刺”一事。
从去年开始，他就牵头帮助永辉超市、步步高、嘉百乐这几家陷入困境的同行，前前后后砸了 8300 万真金白银进去。给嘉百乐直接借 3000 万渡难关，帮永辉调改 百来家门店，也花了上千万。甚至就连胖东来卖爆的网红烤鸡、大列巴配方，都毫无保留地教给了他们。说实话，小雷身边不少做餐饮的，能把配方倾情相授的的确少见。
图源：胖东来
关键到这还没完，为了让他们快速起量，胖东来甚至主动收缩自家部分商品供应，把市场让给对方，光这波操作就少赚了好几个小目标。看到这可能会有人说，胖东来帮助这些个企业调改，不也是互惠互利，都是商业。
当时的于东来说了一句话，让小雷印象深刻。他说胖东来不是要当老大，而是想让更多企业学会对员工好、对顾客好、让这个行业变得更好。
想象永远是美好的，现实永远是残酷的。
结果就是于东来遭背刺了。某家企业拿完好处直接翻脸不认人，不仅照搬胖东来的模式搞低价恶意竞争，还挖走了派去的核心指导团队，转头把帮扶细节当成自己的“经验”到处吹。
你们说说，这种“端起碗吃饭，放下碗骂娘”的操作，搁谁身上不得炸锅啊。
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小雷了解到，其实这还不是于东来第一次帮扶行动。但结果有好有坏，好的是三年以来，十几个种子班企业的老板变得轻松快乐，部分企业的员工收入也有了大幅提升。坏的是有企业从中作梗，把市场搅乱。
做生意和做人一样，你对人真心，人就对你真心。当初于东来说这话的时候，估计也没想到自己后面会被“捅一刀”。
这次怒批事件发酵后，不少网友力挺于东来。毕竟这种“白眼狼”的行为，人人唾弃。喝水还不忘打井人呢，整这一出，要是后续于东来结束帮扶行为的话，其他企业也得被牵连。
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说到最后。
小雷觉得哈，这种凭借耍小聪明的企业，的确短期能投机取巧赚到钱，但长久信任怕是悬了。就像网友所言：胖东来的招牌是于东来用十几年的真心和行动换来的；你一个知恩不报的企业想要换来这份成就，就算砸再多钱营销宣传，也换不来“靠谱”两字。
除了怒批事件以外，今日胖东来又上了话题热搜。小雷简单看了一下，是参访收费每人 2 万这事。主要是为了让外界更好的了解和学习胖东来，设立了“胖东来开放日”，每月限制 30 人，每人每年仅有一次参访机会。
话说，你们去过胖东来或听说过于东来的商业故事吗？
