小雷今天忙着恰柠檬了……

 

别问,问就是别人家的公司搞了一个阳光普照奖

 

乍一听这名,是送食用油床单被套的?还是送棉鞋棉衣裤的?


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想啥呢,这是人家腾讯云部门的阳光普照奖,不是哪个扶贫基金会的。

 

人家的阳光普照奖不送这些生活用品,要送就送一部最新的iPhone 11 Pro

 

是的,你没听错,给整个部门,给每个人,甭管职位高低,都送一部锃光瓦亮的,到手就能用的iPhone 11 Pro。


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小雷今天酸了一天就为这事呢,一刷朋友圈,就全是这部iPhone 11 Pro,脑海里想的全是它全是它,连今天看东西的颜色都快变成午夜绿了……

 

这还只是人家的一个小奖励,还没算上年终奖和其他福利呢,总觉得又有看不见的柠檬向阴影中的小雷伸出了魔爪。


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时过中华,小雷缓过来一点之后,就打算刷会微博放松一下心情。

 

但没想到啊没想到啊,是真的没想到。

 

这个看不见的柠檬突然就扑向了小雷的嘴边……


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新闻是这样的:微信支付团队获得腾讯的创始人奖,数额为2亿元,按照支付团队的一千人左右的规模来算,每个人能分到20万元


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小雷算数不好,掐了半天手指,才发现这不就相当于给每个人发20部iPhone吗?


这还没算上他们本来的年终奖呢,至少也是10个月起步,按照平常的2万一个月来算,年底这些员工就拿到近40万元回家了。

 

为什么我的眼里常含泪水?全因这柠檬太酸太酸……


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忽然呢,小雷就被勾起了好奇心,腾讯就这么财大气粗吗?这么多人都能给到几十万?


结果发现了什么呢,跟之前的腾讯互娱下的王者荣耀部门一比,这次的奖励不过是个小kiss而已。


之前2017年底,坊间传闻王者荣耀团队的年终奖是100个月的工资,有员工还在下面回复,也不是全是,有120个月的……


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大家可能对这个数字没啥感觉,没事,小雷再为你们掐指一算。


王者荣耀的员工平均一个月工资是3万元左右,普通员工就能分到近300万元,如果是120个月的,那就是360万元……


这是啥概念啊……100个月就相当于8年多,120个月就是10年,你得工作这么多年才能拿到和这份年终奖相同数目的工资,并且3万月薪也不是一般人能达到的啊……


一大堆柠檬它围绕着小雷,虽然是过期的,但酸味一点没少!


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肯定会有小伙伴会好奇,互联网公司那么多,只有腾讯这么壕无人性吗?


当然不是,虽然没这么夸张,但像阿里、头条和百度这些互联网公司的年终奖其实也差不到哪里去。


阿里巴巴的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,年终奖大概是3到6个月的工资。


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但是呢,前些年阿里对一些表现优秀的员工进行了嘉奖,奖品内容是8000股阿里巴巴的股票,按当时的股价折算,相当于80个月左右的工资,200万左右的金额……


百度的年终奖是根据年终评分来确定的,打分区间是1-5,1分最高,平均员工都可以拿到3分,能拿到2个月工资的年终奖。


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几年前,百度也给优秀员工发放过数额更高的年终奖,最爽最幸运的那一个直接拿了50个月的年终奖,算下来也有一百多万了。


今日头条作为新晋的互联网公司,年终奖也不错哈,1到6个月的工资,平均下来,基本都能拿到2到3个月的钱。


说了这么多,快乐和money都是他们的,我们,只有柠檬可以恰……


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当然啦,我们不能只看到这几十个月甚至上百个月年终奖的表面光鲜,还得看到背后这些互联网民工好几年的辛辛苦苦的努力工作。


根据中智咨询在2018年的调研报告,年终奖最终挂钩的,还是个人绩效部分绩效


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换而言之,只有你和你的部门在过去的一年里做出亮眼的成绩,才能拿到比以往更高的年终奖。


并且岗位级别的影响也非常大……根据它们的另一份数据,一线人员能拿到的平均年终奖实在是少的可怜。


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除开管理人员,销售和研发人员的年终奖才是最高的,也就是说,你要是没拿的出手的技术和能力,即使工作再认真,年终奖也高不到哪里去……


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所以就不要光顾着恰柠檬了,踏踏实实做好自己的工作吧,奥利给~


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