iPhone 11 的发布会时间已经定下来了,就在9月11日凌晨,果粉们开心吗!


而且据说20号首发中国市场!手里的毛爷爷是不是开始烫手,感觉握不住了?


别急,在各位剁手之前,所长有一桶冷水要泼。

timg.jpg


你可知道,每一台苹果成型机的背后,可能都有一个乃至数个被剥削的中国工人?


就在今天上午,中国劳工观察组织(CLW)出具了一份针对郑州一家全球最大的iPhone工厂的调查报告。


报告中显示,苹果和它的制造合作伙伴富士康雇佣的临时工,已经多到了违反中国劳动法的程度


中国劳动法规定,临时工最大比例不得超过10%,但在这里,临时工占到总劳动力的50%左右。


过饱和的作业人数,使工厂本就不好的工作条件变得更加恶劣。但深扒之下,所长发现这只是冰山一角。


在一所所苹果代工厂里,满是工人们的汗水和疲惫,以及被牺牲掉的健康。

timg (1).jpg


超越极限,加班加点


苹果代工厂的各种负面消息其实一直都有,并非仅仅临时工过多这么简单。


iPhone 7 当年发布之前,就被曝出其合作的工厂出现对工人的过分压榨的行为。


消息还是来自CLW,他们爆料称,苹果公司的政策要求工人们每周工作时长不超过60小时,但是它在中国的代工厂之一——和硕联合科技股份有限公司的许多员工表示,他们每周的工作时长超过了80小时


其中,更有超过62%的员工每月加班超过82小时。最严重的一名员工,曾在2015年3月加班109小时,当月工时达到了293小时

微信图片_20190909225223.jpg


这是什么概念?


如果按照正常的双休工作,早上8点工作,不吃不喝不上厕所,都要晚上10点才能下班,整整14个小时的工作时间!


哪怕是全月无休,每天都要工作接近10个小时


这样的工作强度,就算放到把加班当作家常便饭的互联网公司,也是令人窒息的。

u=3056753512,407508164&fm=26&gp=0.jpg


并且,和硕还大量招聘实习生,连实习生每月的加班时都长达80小时


在此基础上,和硕还通过削减工人福利和保险等费用来控制成本,使得工人收入不增反减:


2016年,和硕工人时薪表面上从1.85美元涨至2美元,但在扣除各种费后,相当于时薪只有1.6美元


而在采访中,几乎所有的工人都表示,加班是被迫的,因为基本工资实在是太低了。如果不加班,基本工资只有213美元


按照当时中美1:6的汇率,工人们的底薪只有1200元/月,而上海市当年的最低工资标准为2190元


这点微薄的薪水,不但违法,还与工人们付出的劳动力完全不成正比,不加班确实难以维持生活。


而在更早之前,就有BBC的记者特意潜伏其中,偷拍了工厂内的生产实况:

微信图片_20190909183103.png


12小时轮班的工人因疲惫不堪,靠在工作台边睡觉。


因为12小时换班一次,所以有些员工累到站着都能睡着,过度的疲劳甚至让他们连饭都不想吃。


这名记者还体验了一个月的工人生活,不断请求工厂给他放一天假,却始终未得到批准,而且还不得不连续工作18天


另一名假意进入工厂上班的记者表示,他曾经轮班过的最长时间是16小时,“每次回到宿舍,我一点都不想动。”


但加班加点相对来说,居然还算比较“人道”的了,很可笑吧?至少除了疲惫,工人们不需要承担生命危险。


苹果中毒门


曾经轰动一时的“苹果中毒门”,不知道大家还有没有印象。

微信图片_20190909224726.jpg


2011年,36家环保组织召开针对苹果的第四期报告会,报告会指出,苹果引以为豪的《供应商行为准则》已经是一纸空文。


为什么?因为在2010年的苹果公司报告中,他们承认了有127家工厂存在严重违规,更有137名中国供应商的员工因为暴露在正己烷的环境下,健康遭到严重威胁。


在会上,一段名为《苹果的另一面》视频揭示:苹果的供应链存在严重的环境污染及劳工伤害的问题。


《苹果的另一面》


中毒一说从何而起?在苹果手机显示屏的制造过程中,有一步必经的工序——清洗屏幕。

timg (4).jpg


传统方法是使用酒精擦拭,但正己烷的挥发速度远快于酒精,且擦拭效果明显优于酒精,使用之下生产效率和良品率都有显著提高。


所以出事公司——苏州联建科技,在面临苹果巨额订单的情况下,开始违规使用正己烷进行擦拭。


正己烷是有毒的


它会通过呼吸道、皮肤等途径进入人体,且难以代谢,会在人体内沉积,长期接触会让人出现头痛、头晕、四肢麻木等慢性中毒症状。严重的可导致晕倒、神志丧失、癌症甚至死亡。

timg (5).jpg


联建科技内的“怪病”,正是由正己烷引起:


许多员工无端四肢无力、手脚疼痛,甚至晕倒在车间,其间总共有六十多名员工陆续住院检查。


最后,有的员工甚至在出院后的很长一段时间,依然带着手脚出汗、麻木,晚上腿痛、抽筋等后遗症。


虽说没有残疾的都是万幸,但这给所有当事人留下的阴影,应该是一辈子都挥之不去了:


若当时没有人在意这件事,很可能不知不觉就患上了癌症,甚至死去

微信图片_20190909183920.png


苹果的回应


那么作为事件间接当事人,一向崇尚环保、人道主义精神的苹果,对于这桩桩件件,是怎么表态的呢?


首先是情节较轻的临时工超额,违反劳动法的问题,苹果非常迅速地给出了回应:


“当我们发现问题后,我们已立即与供应商合作,采取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。


我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表明存在强制劳动的现象。但我们确实在调查过程中,发现派遣工人数量超出了我们的标准,我们也正在与富士康紧密合作,以解决这个问题。”


什么意思?很好理解:


临时工人数确实是超了,我们认,在解决了;但是其他一些克扣工资、强制加班的指控,我们不认,都是假的。


真的都是假的吗?


要知道,苹果代工厂的压榨新闻从未停止,工资不足、极限加班的报道虽然时隐时现,但也是从未断绝。


若真的像苹果说的,贯彻落实了与供应商的各种协议,又怎么会一直被人抓住这个辫子不放呢?

timg (6).jpg


就好比前些年BBC记者偷拍的工厂作业视频,明确指出了极限加班的存在,但当时苹果高级运营副总裁杰夫·威廉姆斯的回应是:


“对有关苹果公司会违背其向供应链工人所做承诺,或以任何方式误导客户的说法深感愤怒。”


按苹果的说法,供应商们关于“每周60小时工作时长”这一规定的平均合规率为93%,且已经对供应链内部的100余万名工人的每周工作时长进行了追踪,一切毫无问题。


但这些回应,要如何与视频里工人疲惫到靠在工作台边睡觉,12小时轮一班的情景自圆其说?


真的有那么多商业攻击吗?连BBC都特意去抹一把黑?

timg (7).jpg


苹果对“中毒门”事件又是怎么处理的呢?一开始,苹果是完全没有回应的。


起初,有几名联建的中毒员工给苹果公司CEO乔布斯写了一封信,讲述了中毒事件造成的伤害。


他们希望苹果公司严格监管代工企业的违法行为,以及为受害者出面争取应有的赔偿。但很遗憾,这封信石沉大海


直到后来,苹果公司在2010年供应商责任进展报告中,才姗然作出回应:


首先要求联建科技停止使用正己烷,确保所有受到影响的员工成功得到治疗,直到他们完全康复;


接着赔偿医药费等等各种应该赔偿的损失,且按照法律要求,他们有权返回工厂工作。

timg (8).jpg


一切看起来合情合理,但后续的发展却不尽如人意。


很多员工虽然得到了公司赔偿的承诺,但又面临了“不离职得不到赔偿”的奇葩选择。


这与苹果公布的处理结果是吻合还是违背,一眼即明。


有看到这里的朋友可能就要杠一下所长:


这些事情的根源,应该都在代工厂的身上吧?苹果再怎么说也只是个间接责任人,这个锅我们可不背!


的确,“血汗工厂”的出现原因,还得于代工厂本身,很多代工厂为了尽可能获取利润,不惜把工人的工作量提到极限,十分黑心。

timg (9).jpg


但这一现象的出现,和苹果本身一点关系也没有吗?怕是不见得。


据悉,当年每卖出一台iPhone 6,富士康获得的利润不到10%,这个情况一直持续到如今。


连富士康都如此,试问其他代工厂又如何给工人提供良好的工作条件呢?


做生意当然要赚钱,这点谁都知道,所长也不是想要呼吁苹果公司能多给点利润,或者别的什么。


只是身为美国乃至世界级别的科技巨头,苹果公司代表的已经不单是自己了。


是否能在卖货的同时,也把自己标榜的“致力于环保生产”的slogan,尽力落实到直接供应商乃至工人们的工作环境中呢?


毕竟,“能力越大,责任越大”这句话虽然有些片面,却不无道理。


工人们多一点安心,产品自然卖得放心,我们用起来也会舒心,而不是让人花了钱却买回来一份愧疚,不是么?

timg (10).jpg


参考资料:

1. 苹果承认违反中国劳动法:临时工占50% 远高于法规10%

https://tech.sina.com.cn/it/2019-09-09/doc-iicezueu4483896.shtml

2.百度百科——苹果中毒门

https://baike.baidu.com/item/%E8%8B%B9%E6%9E%9C%E4%B8%AD%E6%AF%92%E9%97%A8/5903886?fr=aladdin

3. BBC卧底苹果中国代工厂:工人工作状况极其糟糕

https://www.guancha.cn/Science/2014_12_19_303879.shtml


点好看:血汗工厂别再有

雷科技